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Abfindung
Wann ist eine Abfindung möglich?
Typische Szenarien sind beispielsweise betriebsbedingte Kündigungen, bei denen der Arbeitgeber ein Interesse daran hat, langwierige Gerichtsverfahren zu vermeiden. Auch wenn Ihnen ein Aufhebungsvertrag angeboten wird, ist dies der perfekte Zeitpunkt für eine Beratung. Oft wird eine Abfindung gezahlt, um eine einvernehmliche Trennung zu beschleunigen. Wann immer die Wirksamkeit der Kündigung wackelt, steigt Ihr Hebel für eine Zahlung. Es geht darum, das Risiko des Arbeitgebers in bares Geld für Sie umzuwandeln.
Wie wird eine Abfindung durchgesetzt: einzelne Schritte
1
Sichtung und Analyse: Zuerst erfolgt die rechtliche Prüfung der Abfindungsvereinbarung oder des Kündigungsschreibens. Ich kläre, wie sicher der Arbeitgeber rechtlich aufgestellt ist.
2
Chancen-Check: Ich berechne die Höhe einer möglichen Abfindung, basierend auf Ihrem Gehalt, der Dauer der Betriebszugehörigkeit und der Stärke Ihrer Position.
3
Verhandlungsführung: Ich verhandle die Summe direkt mit dem Arbeitgeber. Oft geschieht dies diskret im Hintergrund, um die Fronten nicht unnötig zu verhärten.
4
Klageerhebung (falls nötig): Erweist sich die Gegenseite als stur, wahre ich Ihren Anspruch auf eine Abfindung in Düsseldorf durch eine Kündigungsschutzklage. Das erhöht den Druck massiv.
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Klageerhebung (falls nötig): Erweist sich die Gegenseite als stur, wahre ich Ihren Anspruch auf eine Abfindung in Düsseldorf durch eine Kündigungsschutzklage. Das erhöht den Druck massiv.
